同事可以變成朋友嗎？當工作不再把我們連在一起之後｜同事以上，朋友未滿
- Mimi Wei-Ting
- 8月4日
- 讀畢需時 3 分鐘
之前要從公司畢業時，其實是伴隨著組織調整，原本的大單位原地解散，所以除了我的離開，很多人也都要去到新的團隊。
於是我們辦了一場畢業旅行。
幾個月後，因為不少人也陸續決定要開啟新的旅程，所以我們辦了第二次的畢業旅行。
而這兩趟旅行讓我對於「成為朋友」，有了些新的體會。
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工作讓我們相遇，卻不一定真正認識彼此
這個群體中，當然有比較熟和比較不熟的，但總體而言，在公司都算是比較說得上話的，甚至可以說是有交情的。
但在這樣的場合，其實會很明確地發現：
我們確實不只是同事，但也還沒有學會當朋友——
關於彼此，還有很多空白需要填補，也還需要練習，如何不在「工作」這個大前提之下，繼續培養感情。
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其實這也是個很情理之中的狀況。
畢竟我們是透過工作認識彼此，也因此，我們討論的話題，也大多圍繞著工作。
但在這麼樣一個講究專業、可靠、效率的場域，我們其實沒有什麼機會分享：
最近在煩惱什麼？
週末喜歡做什麼？
最近在學什麼？
有哪些一直沒有說出口的夢想？
工作提供了很多相處的時間，卻不一定提供真正認識彼此的機會。
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從同事到朋友，需要重新學習關係
第一趟畢業旅行對我來說，一方面玩得很開心，一方面也玩得很尷尬（笑）。
在第二趟畢業旅行的時候，就能明顯感覺得到，我們又更熟悉彼此一些了。
話題還是離不開公司與工作，但是分享的心情與觀點有更深入一些。
話題開始逐漸包括了私領域，雖然分享的範圍還在禮貌性的範圍。
當然，這個群體並不是均質的，有些人彼此可能本來就已經以朋友相待。
但 I 人如我，看著這樣「試圖跨越邊界卻又維持禮貌」過程，其實覺得既消耗又滿有意思的（笑）。
我甚至也在所有人面前說出這個形容：同事以上，朋友未滿。
大家笑了一下，也都點點頭。
我想，應該大家都知道我在說的是什麼。而我很 appreciate，大家願意一起跨出那一步。
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每一種身份，都有伴隨身份而來的相處模式和界線。
每一個身份，都只允許我們看見彼此的一部分。
我們其實不是在刻意隱藏，只是不同的場域有不同的期待，於是在不同的關係裡，我們自然地展現不同的自己。
所以，當人際關係從一種身份與角色，轉換成另一種時，都會需要重新學習：
而從同事要真正變成朋友，其實需要勇氣——
因為我們開始慢慢改寫原本「同事」的劇本，慢慢拿出更多的自己，一起摸索新的相處方式。
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職場的朋友，更像是一種選擇
人和人是否能夠處得來，確實是一種還滿一翻兩瞪眼的事情——
是種 vibe 的問題，是頻率調性的問題。
以這個角度來看，所謂的朋友接近一種「命定」：
我們是否就是那麼剛好，頻率相近、節奏相似，一拍即合。
但職場不大一樣。
雖然跟學生時期類似，也是一群被強制綁定的人們（笑）。
但跟學生時期不同，我們在這個場域，是用「專業的自己」和彼此相處——
在這個場域所建立起的關係，是戰友，是同志。
所以也慢慢理解到，職場裡的朋友，更接近一種「決定」：
我是否願意跨出初始身份的模式與界線，我是否願意與這個人重新學習一種新的相處方式。
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每段關係，都是重新選擇彼此
這麼想來，是否其實許多的關係都是如此呢？
小一點的時候，基於各種影劇的浪漫化洗腦，常覺得關係就應該是種「天生注定」。所以就應該有濃濃的情感，就應該各方面都很契合。
但大一點的時候，開始慢慢理解到，關係其實是一連串重新選擇彼此的過程。要不要繼續付出努力，要不要即使有不契合，依然珍惜對彼此的在乎。
所以即使第一趟旅行對我來說，確實有尷尬與疲憊，但在決定第二趟旅行的時候，我還是很快就舉手加入。
因為從同事變成朋友，不只是換一個稱呼，而是重新選擇一次：
即使沒有工作把我們連在一起，我還是願意繼續認識你。
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