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捷克棒球隊的斜槓人生:夢想不一定要 All-in
捷克棒球隊多數球員都有自己的職業身份:醫師、消防員、工程師。從 Team Czech 的故事,看見另一種夢想的可能:熱愛不一定要 All-in,斜槓也能站上國際舞台。
Mimi Wei-Ting
3月11日讀畢需時 4 分鐘


為什麼明知道卻做不到?(專業版)
為什麼我們常常明知道需要改變,卻做不到?從小猴子 Panchi 的故事出發,談信念、情緒模式與行動之間的關係,以及自我探索與生命教練如何帶來真正的轉化。
Mimi Wei-Ting
3月10日讀畢需時 2 分鐘


為什麼明知道卻做不到?從小猴子 Panchi(Punch)看信念與行動的關鍵
聽到小猴子 Panchi(Punch)交到朋友了,真心為牠高興——同時也忍不住想:小猴子,你真棒。 因為,Panchi 做了一個超級無極優秀的示範: 療癒和成長有時看起來像奇蹟, 但真正的奇蹟其實來自於—— 一次又一次地調整心態、採取行動、保持希望。 ❖ 小猴子 Panchi 的故事 最一開始,它是個被遺棄、只有猩猩玩偶陪伴的小孤兒。 因為沒有學習到最初的社交技能,Panchi 起初在群體中焦慮且孤立,不知如何建立連結——初始的嘗試,也多次被用力打回。 Panchi「被欺負」後奔回玩偶身邊尋求慰藉的畫面,不知道惹哭多少人。 但牠沒有放棄,沒有因此就徹底縮回玩偶身後。牠持續嘗試跟同伴接觸——約摸一個月的時間,牠慢慢收穫愈來愈多正面的互動:互相理毛、一起玩耍、獲得擁抱。 ❖ Panchi 故事之所以引起轟動,是因為全球範圍內,許許多多的人都忍不住投射了 ——投射了自己經歷過的失去、被拒絕以及孤獨與悲傷。 一方面,一隻小猴子能夠擁有這樣的心理素質,覺得實在是了不得; 但另一方面,也忍不住想,其實,對於身為萬物之靈的人類,大概得再難上個幾倍吧? ❖
Mimi Wei-Ting
3月4日讀畢需時 3 分鐘


生命教練式管理:讓管理者與被管理者都更幸福的組織文化
生命教練式管理如何提升團隊成熟度與協作效率?從實戰經驗與團隊回饋出發,看情緒教育如何成為組織投資,而不只是福利政策。
Mimi Wei-Ting
2月22日讀畢需時 3 分鐘


AI 作為鏡子:當人工智慧映照出人類文明的集體潛意識
當 AI 逐漸成為「標準答案」,它學到的其實是人類文明的集體潛意識。這篇文章從 AI 訓練、垃圾進垃圾出,到「誰願意判斷什麼是好的思考」,反思人類在 AI 時代的責任。
Mimi Wei-Ting
2月3日讀畢需時 3 分鐘


假公濟私的幸福:透過公事,實現個人的使命和意義|價值對齊與 ikigai
從「假公濟私」這個原本帶負面意味的詞出發,我重新定義工作裡的幸福:在真心把公事做好之餘,讓 shared care 與 personal care 有重疊,於是工作開始有了意義,也更靠近 ikigai。
Mimi Wei-Ting
1月31日讀畢需時 5 分鐘


希塔療癒〈愛自己〉課程總結|喜迎自己回家的旅程
這不是一堂教你「怎麼愛自己」的課,而是一段「記起自己是誰」的旅程。從神經多樣性、靈通感知力到創傷與界線,分享我在希塔療癒〈愛自己〉導師班中的真實挖掘與轉化,以及如何回歸真實本性,活出自己的使命。
Mimi Wei-Ting
1月30日讀畢需時 3 分鐘


從倫敦廚房到家人懷抱:一個東亞家庭學會擁抱的故事
在倫敦宿舍的一次文化衝擊,讓我意識到「不擁抱家人」並不是理所當然。這是一段關於身體記憶、文化差異,以及一個小小行動如何在家庭中慢慢長成習慣的故事。
Mimi Wei-Ting
1月26日讀畢需時 1 分鐘


我想做出怎樣的示範?(專業版)
當你同時是下對上的部屬、上對下的主管,該如何回應不確定與糾結?這是一則寫給 team lead 的示範型領導提問與真實工作記錄。
Mimi Wei-Ting
1月5日讀畢需時 2 分鐘


我想做出怎樣的示範?一次職場溝通與領導覺察的記錄
在工作中遇到不確定或優先度不高的交辦時,如何誠實回應、保留溝通空間,同時成為團隊的示範?一則關於職場溝通與領導覺察的紀錄。
Mimi Wei-Ting
1月5日讀畢需時 3 分鐘


小小時刻|當我意識到:我的成長過程沒有的夫妻相處參考資料
有些學習,是在長大後才意識到自己沒有看過的示範。這是一個關於原生家庭、關係參考資料與差異的溫柔紀錄。
Mimi Wei-Ting
1月3日讀畢需時 1 分鐘


才能不是用來證明的:輸入與輸出的練習
從一次會議後的對話出發,反思才能、熱情與使命如何在輸入與輸出的循環中被辨識與練習。才能不是拿來比較,而是拿來活出來的。
Mimi Wei-Ting
1月3日讀畢需時 4 分鐘


身為主管的生命教練|一位主管的教練式管理實踐:在績效評核中照顧人與成長
從績效評核會議出發,分享教練式管理如何幫助主管在回饋、情緒與成長之間找到平衡,並建立信任、支持團隊前進。
Mimi Wei-Ting
2025年12月30日讀畢需時 4 分鐘


爆文初體驗:學習關於影響力的三兩事
一篇意外在 thread 爆紅後的反思:當影響力真的出現,隨之而來的不只是掌聲,還有情緒、責任,以及如何在分歧中保持溝通的練習。
Mimi Wei-Ting
2025年12月20日讀畢需時 3 分鐘


順水推舟與逆水行舟:一次在冬日陽光下的十分鐘家族模式覺察
走在路上,一個念頭讓我看見自己與哥哥、以及家族之間共享的行動模式。關於順水推舟與逆水行舟,也關於放棄、臣服與代際傳承的鬆動。
Mimi Wei-Ting
2025年12月16日讀畢需時 2 分鐘


有格調的老太婆:不長歪地變老的內在修行
一篇從 2008 年到今日的自我對話:如何不長歪地好好變老?透過誠實檢視、價值觀更新與內在練習,記錄對「成為有格調的老太婆」這個願望的理解與修行。
Mimi Wei-Ting
2025年12月8日讀畢需時 5 分鐘


Make the World a Better Place Because I'm Here|可大可小的、我的使命宣言
「因為我在這裡,所以想讓世界變得更美好。」一篇談使命宣言、願景與自我價值感的文章。如何用一句語言成為內在定錨,帶我們走向更清晰的自己。
Mimi Wei-Ting
2025年12月5日讀畢需時 2 分鐘


A funny feeling:被投射成壞人的那一刻,和各自截然不同的現實
被人死命投射成壞人,是一種很奇妙的體驗。一方面還是會火大、想反擊,甚至懷疑自己;另一方面又很清楚,對方需要這個版本的「我」,來維持她的受害故事。這篇紀錄的是:我怎麼陪伴自己的情緒、看見彼此活在完全不同的現實裡,然後選擇不再掉進受害感與自我懷疑,而是安靜地說一句——I wish you what you deserve。
Mimi Wei-Ting
2025年11月21日讀畢需時 5 分鐘


帶來痛苦的那個人真的是禮物:當腦袋知道的道理,終於走到心裡
我們都聽過一句話:「帶來痛苦的人,其實是禮物。」但要真的走到能心服口服,是一段過程。這篇紀錄的是:當我在實際的關係裡一次次撞牆、練習界線與自我負責,回頭發現自己真的成長了,於是可以真心承認——如果沒有那個讓我很痛的人,我不會長成現在這個樣子,也不會獲得這些看見。
Mimi Wei-Ting
2025年11月21日讀畢需時 3 分鐘


受害角色不要太唯美:走下受害者高台,為自己的人生負責
我們都可能在關係裡演過「受害者角色」:把一切錯都推到別人身上,讓自己待在悲情又唯美的主角位置。但長期下來,我們也會卡在同一個劇本裡出不去。這篇談的是:如何看見自己在「受害者—加害者—拯救者」戲碼中的位置,溫柔地走下受害高台,開始為自己的情緒與人生負責,一點一點走回更完整的自己。
Mimi Wei-Ting
2025年11月21日讀畢需時 4 分鐘
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